4月14日，永业行在合肥二环大酒吧结构举办新职员训练会。副公司总经理长方国成、首席总裁潘世炳亲赴训练現場指引，40数名新职员列席了此次训练。
新普通員工离职在会议上各是作了个人能力价绍；方董象征着永业行对新普通員工离职认为强烈热情接待，并容易价绍了集团的大体具体情况、标准化管理安全体系等，鼓励朋友脚踏实地操作、勤勉的学习，奋发努力提升自綜合个人能力素质。潘总为新普通員工离职作了鉴定产业不断发展及有关于人员个人能力素质必须的研讨会讲课。因新普通員工离职来源于不一样的职能部门，指导意愿特定不一样的，各位考生指导讲师级别面向性地对綜合奖惩制度、房房产开发鉴定行业流程、环境评价行业流程等有关于东西开展了说明，指导结束了后新普通員工离职还报考了指导绩效考评。