2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
逐渐永业行的快速的进步和工人队组的不断地扩张，高层领导操作也更加正忙。往常高层领导间的找话题拿来操作上的确定、常规检查、请示统计、统计外面，思考和的爱情交换较少。这个“高层领导自由主义性生活恳谈会”以敞开式心怀、坦诚相待碰面、推心置腹的恳谈主要形态，总结ppt操作成败得失，交换思考的爱情，积极开展提意见与自我价值提意见，赢得了异常令人满意的郊果。所有高层领导相同指出，也是抓好团结合作、除去隔阂、自我检讨毛病、提意见系统错误的好主要形态，应在全子公司推广宣传倡议。