9月28-29日，平台举行了2013当年度第3期新店员培圳活动组织，75名存在公司地址和营业部的新工人报名参加了本届培训课。
高管会成员长方国成、总才潘世炳、标准化部参与人杨雪莲、人为资源共享共享部参与人杨乐受邀参加了开班议式。高管会成员长方国成代表人厂家对新职员标识诚邀，并帮助消费者一个劲的学习、精力提高了自家；总才潘世炳与新职员同时十八大征文这个行业快速发展趋势性、厂家快速发展及人成长的等观点；标准化部参与人杨雪莲和人为资源共享共享部参与人杨乐分开 特别强调了训练主要目的和积极意义，的介绍了此前训练的什么是改革创新点、内部及考核评价方案，并对售后训练事业参与了研究部署。此前话动摒除了传统与现代的木桌式训练模试，而且什么是改革创新用到小岛式训练主要形式参与。大部分培训师与新职员们互动交流了商务办公基本礼仪、厂家系统、盖公章标准工作流程、业务工作流程标准工作流程及体念式感恩父母等内部。