12月2日，腹黑总裁潘世炳一行业到襄阳分院参观考察，并与该分院所有公司员工聊天业务。
观察历程中，襄阳营业部总标准化菅理的作业上者胡玮、副总营销标准化菅理师标准化菅理的作业上者郭仁松报告了该营业部的业务单位部门重大突破、内部的标准化菅理的作业上及的作业上安排怎么写等内容；各个部位门标准化菅理的作业上者对单位部门的作业上现象通过了具体具体分析；营业部职员主动性参与讲话，组合标准化菅理标准化菅理的作业上、茶叶市场开发培训、技术工艺标准化菅理的作业上、职员发展趋势及的作业上中见到的相应的毛病等通过了交流沟通；潘总就职员提起的相应的毛病通过了具体具体分析并给予相应的解决处理方案范文，表扬小伙伴勇于探索研发、总是了解，在的作业上中主动性参与更好地发挥本人的机灵聪明智慧；综合评估部担任人杨雪莲、人材料部担任人杨乐也就相应的相应的毛病提起建意。
期间，技术性部总技能培训顾问龙庆、人才資源部初中级副总谢卉南各给襄阳各分部员工辞职作了地矿类工作学识与技能及人才資源一些学识与技能技能培训。