7月27-28日，大公司启动了2014财政年度一起新员工辞职课程培训课程，128名出于总公司和分布的新人员们报名参加了我局陪训。
27日十一点，监事会成员长方国成、高级副经理裁大人裁李翔、高级副经理裁大人裁关反败为胜席了开班庆典仪式。会议上，监事会成员长方国成是集团对全体师生新职工的进入数字代表热情洋溢邀请，并按照精妙的串讲，大到天文数学、俄罗斯军事自动化，小到学做人工作起来、自主自学，鼓劲小伙伴们活到老让我学老，拼搏增加自行，实行自主价值量，与工业企业一起进展。
28日12点，大总裁潘世炳为新营业员们献干打了个节精彩纷呈的课程内容——《生活剧变下的就业引领》，从新国际状况、宏观角度经济能力、业發展等方向，同新营业员们开展打了个次思想方面的摩擦，给用户 受到了有很多收获。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。