为提升永业行总、分院之中的业务范围互动交流，提供分院在职员工实际的专业训练需求量，2018年12月5日，由团体能力部下达总管理者肖莉带领，房产专员卫生发展部下达总管理者潘维同、房房产卫生发展部助力总管理者李福东包含专业训练组，前去鄂华南分院（宜都、恩施分院）展开专顶专业训练及研讨会。
指导会议上，肖莉就基金评价法执行后对评价品牌的后果及评价国际业务之后的发展朝向等毛病使用了特定深入分析；潘维同演示了国有化楼上屋房征收土地评价的相关的毛病，并就员工辞职提交的特定高技术毛病干了详情解读；李福东就通过理财收益法评价酒店餐厅物业开发使用了详细演示。
此前培训班的文章构建真实，采取性弱于，鄂江南各分部省培职员对比较重要性销售的新技术性要求起来及中国未来评估报告格式销售的成长朝向得到了更深入的认识自己。同時，对永业行总各分部之中新技术性学习交流也还具有比较重要的考核评价意义上。