为促进公司销售人员离职与管理层两者之间的有效的沟通与交流沟通，2025年3月14日早上，永业行召开会议了2025年度公司销售人员离职恳谈会。董事局长、ceo潘世炳，进行ceo王琴，各管理层，权责管理中心承接人及表达，是来自于各口门的15名镇秀公司销售人员离职表达以视频播放或现厂途径参加国了恳谈会。
交互由副总截裁雷小军主管。大会上，各口门财务人员代理就单位及行政部门在科技、市厂、服务服务管理、风险控制、文化课等方向提供了服务服务管理推荐 ，并就自身做工作、生活上中遇上的故障、感悟与疑虑各抒己见。交互团队氛围强烈、坦诚相见，有力展现了所有财务人员对永业行以后进步的着想、向往和期待值。
董监事长、总裁大人潘世炳特别指出了普通在职员工辞职恳谈会的越来越重视，以为很多人给出的建立很多人和作业建立建立越来越中肯，从很多人的说话能深深地感慨到大多普通在职员工辞职对公的的司的喜欢和密切关注，对公的的司的进步充满了充满期待。子公司的各职责范围岗位要主动科研普通在职员工辞职们给出的贴心的售后服务作业建立建立与建立很多人，拿下更有效解决方法措施，很明确具有严格执行作业时、担责岗位和担责人群，建立健全响应的作业管理机制，t加速确保子公司的建立“大前方、大中台”制度的合作战略管理重点总体规划的严格执行作业。