2020年10月1日，永业行粤海区组织安排开幕2020年独这批新人员培养讨论研讨会，粤海区总部门管理师周攀、宗合咨询服务部总部门管理师孙小丽、新人员学员及新人员加入该项触摸会议。
周攀对新工人的来到数字代表热情接待，规定要求新工人用自我发展掌握、硕导好处，尽快熟知永业行业务流程技巧、正规信息内容，并插入身体生长经历，叙述由“大学生”到“永业变道”身分的塑造，用“发奋、始终如一、果敢”团队激励新工人，尽快生长为正规的资讯服务培训人才的。
孙小丽向新員工的介绍了永业行及粤海区的未来发展过程、单位艺术、业务流程规模，简练地说清楚短期粤海区的梦想宗旨，愿意新員工为达成粤海区“三年期行动工作规划工作规划”分享属于自我的精神力量，在永业行才能达成属于自我的人市场价值，互相任务，共助梦想。
工司运营学校依次对人是运转制度输出组件、金蝶实际操作输出组件、薪资结构优惠输出组件、财会注销输出组件实行了妥当的分享，渴望能为新人员的运转推进打造，快速增长新人员融进了 工司进程。
多媒体利用播放歌曲校园动画宣传片、新业务人员自我认识详细介绍、研讨互动交流、博导及任务管理任务层解疑等流程，加强了新业务人员公户司的知道，指明了自我的发展进步的方向。同一时间让各分部任务管理任务层有力知道了新业务人员的任务动图，快速为新业务人员问题解答解疑，为新业务人员下一大步任务关键点提出了主要检查指导，进一大步增进了永业行疑凝心聚力。