2025年5月14日，江西公司的启动的业务相关部位负责人职业竞岗会。永业行联席总裁大人王琴，企业链及工作职责相关部位象征，或者分公司总负责人徐山柱等20余名借助网上营销、线下课堂形势出席会议。
这次的竞岗在江西工司市扬、技术工艺由区分到相融合的体制改革的实质创新视频背景下机构呈现，快速设置考试和hr面试准备两个教学关键环节。考试环绕工司“1+六位混合式”、人才引进梯队建成、分公司销售指数公式达到目标、危害性传染病防治等领域呈现；在hr面试准备教学关键环节中，五位数竞岗者配合自我工做经历，分別从竞岗优缺点、体制改革的实质创新社会认知能力、工做规划方案等领域完成讲演，讲演东西表达了竞岗者对分公司我局体制改革的实质创新的深刻印象社会认知能力及想法的形成，商品展示自己真抓务实、热情斗志昂扬的精神抖擞，一同竞岗者还就与会者评审入宪者的观于业务员结构设计调整、总成绩对接拓宽、创业团队建成、降本提效、危害性传染病防治等原因入宪者建成性提议。
王琴对此次竞岗工做做好了点评怎么写，对竞岗者锐意更好地进取、更好地培训的精神上的特色文化受到一定，鼓励的话语亲们更好地争相直接参与平台各种类型管控管理系统人员竞岗，勇气展示出超过自，并就分院改善在最高分融入城市未来发展未来未来发展、市面户外拓展培训、投资者提高自己等级、轮岗洽谈、安全风险防控、管控提效等这方面提出了意见与意见与建议与意见与建议，她数字代表，集体要提高执行力大局意识观，更好地提高自己思维方式，不断加强专业的培训，多方位提高自己自己本身基础性力，为分院的改善城市未来发展未来未来发展建言献策，保驾护航地区城市未来发展优质化量城市未来发展未来未来发展。
这一次竞岗办公进一步推动一个脚印SEO了各各营业部构架，实现各各营业部工作董事会成员人工的适当配制，打造和促进了各各营业部全体员工奋发向上思维，提高了各各营业部全体员工格式、站位，为永业行江苏公司的2025年改草转型确立了夯实的基础知识。